常德日報記者 羅勇 通訊員 伍飄生 鄒凡嶼 文/圖“本次的培訓(xùn)內(nèi)容主要是如何實操測試變壓器和擋位調(diào)整，大家一定要認(rèn)真學(xué)……”近日，國網(wǎng)西湖供電公司利用周實操培訓(xùn)，組織技術(shù)骨干在該公司實訓(xùn)基地對部門幾名青年員工開展理論和實操培訓(xùn)，全面提升班組人員核心業(yè)務(wù)能力。

今年以來，該公司堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)，視班組建設(shè)為企業(yè)發(fā)展的基石，積極打造技術(shù)型、創(chuàng)造型班組。提前制訂各班組、站所培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)內(nèi)容實用化、精準(zhǔn)化的原則，從班組到現(xiàn)場、從田間到客戶，每周集中開展一項實操培訓(xùn)，鞏固一項實操技能。同時，班組技術(shù)骨干充分發(fā)揮“師帶徒”和傳、幫、帶作用，鼓勵班組員工上講臺，做到“人人當(dāng)老師，個個是學(xué)生”。培訓(xùn)通過理論測試、實操演練、現(xiàn)場考問、流程辦理等多種形式檢驗員工學(xué)習(xí)情況，在學(xué)中練、練中學(xué)，確保實訓(xùn)一項、通關(guān)一項，注重在實踐工作中鍛煉業(yè)務(wù)技能，加速推動青年員工成才。此外，該公司還定期組織青工進(jìn)行座談，及時了解青年員工思想動態(tài)及工作生活中的困難，認(rèn)真傾聽他們的心聲，了解他們的訴求，及時排憂解難，引導(dǎo)青工找準(zhǔn)自己的工作方向，護(hù)航青年員工早日成為行家里手。

截至目前，國網(wǎng)西湖供電公司2個核心業(yè)務(wù)班組累計開展周實操培訓(xùn)30余次，實現(xiàn)全員覆蓋。下一步，該公司將持續(xù)抓好青年員工的思想引領(lǐng)和技能提升，持續(xù)開展周實操培訓(xùn)和開啟“師帶徒”工作模式，形成常態(tài)化工作機(jī)制，充分培養(yǎng)青年員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。